Principi e storia della formazione esperienziale
Le capacità di adattarsi al cambiamento, di innovare e di collaborare sono oggi considerate competenze strategiche per qualsiasi azienda che voglia restare competitiva. Ma non si sviluppano con la sola trasmissione di nozioni teoriche: richiedono un apprendimento che coinvolga mente, emozioni e azione. È qui che entra in gioco la formazione esperienziale. Si tratta di […]
Paper Bridge
Una sfida apparentemente semplice che si trasforma in un’inaspettata impresa di progettazione.
Outdoor Challenge
Rafforzare l’identità aziendale, incentivare il raggiungimento del risultato e innescare un cambiamento.
Indoor Challenge
Migliorare le dinamiche del gruppo gestendo una serie di componenti per lo sviluppo delle abilità personali.
Cardboard Creativity
Riusciranno i partecipanti a costruire barche di cartone con gli strumenti e materiali a disposizione?
E-bike Orienteering
Un format che coniuga problem solving, risoluzione di task, capacità di orientamento e collaborazione.
Indoor Training
Attività indoor diversificate attraverso l’azione e la sperimentazione di situazioni, compiti e ruoli.
Exploring Adventure
Affinare tecniche di team building, relazionali, di problem solving vivendo un’esperienza indimenticabile.
Formazione di stelle
Avventura e coesione : trekking, osservazione degli astri, ricerca di indizi per la risoluzione di un’enigma.
Canyoning Challenge
Lavoro di squadra in un contesto estremo, che mette alle prova le capacità di tutti.